ProCadres International entretient avec ses candidats une relation confidentielle, personnalisée, proche et transparente, sans aucune discrimination pour une collaboration efficace et durable.

Les dossiers de candidatures sont codés avec précision pour permettre ultérieurement d'examiner de manière aussi complète que possible tous ceux qui correspondent à une opportunité.

Les consultants appellent régulièrement le plus grand nombre possible de candidats pour mettre leurs dossiers à jour et pour préciser leur disponibilité, leur mobilité géographique et leurs souhaits de rémunération.

Quand un candidat est dans un processus de sélection, il est régulièrement informé, de manière objective, de l'avancement de l'opération. Il reçoit les conseils nécessaires au succès de sa candidature et, s'il n'est pas retenu, ceux qui lui permettront de mieux se valoriser à l'avenir.

ProCadres International suit ses candidats dans le cadre du déroulement de leurs missions ou pendant leur période d'intégration quand ils ont été embauchés en CDI.

Elle les aide à construire leur parcours professionnel.